Cette formation vise à acquérir les compétences de base en gestion de paie afin d’apporter une expertise immédiatement transposable en entreprise pour
La formation allie théorie au CFA INSTA et pratique en entreprise sous forme de contrat de professionnalisation. En contrat de professionnalisation, la rémunération varie selon l’âge et le niveau de la qualification visée.
Nous vous accompagnons dans la recherche d’entreprise.
Être titulaire ou avoir le niveau :
Demandeur d’emploi, Salarié(e), Personne de moins de 26 ans, en situation de handicap ou en reconversion professionnelle
La formation allie théorie au CFA INSTA et pratique en immersion en entreprise. L’alternance se fait sous forme de contrat de professionnalisation.
Nous vous accompagnons dans votre recherche d'entreprise grâce à un coaching et/ou des réunions de formation/information. Nous mettons à votre disposition notre expérience en matière de stratégie de recherche, d’élaboration des outils (CV, lettre de motivation) et de préparation à l'entretien.
Afin de mener à bien votre alternance, un Tuteur est désigné pour chaque élève dès le début de la formation. Il suit l’ensemble de la scolarité, et conseille le jeune dans son activité professionnelle en cas de nécessité. Il est impliqué pour la mise en pratique des thèmes étudiés et contribue ainsi à la réussite de l’élève.
12 mois – 400 heures de cours
En alternance, la rémunération varie selon l’âge et le niveau de la qualification visée.
La formation peut être mise en œuvre à l’aide des dispositifs et modes de financement suivants :
Selon l’entreprise ou le secteur d’activité où il/elle travaille, les opportunités sont riches et variées en termes de métiers ou débouchés :
Salaire moyen : 28 k€
Le titulaire du titre peut s’il le souhaite continuer en Licence ou titre de niveau II en ressources humaine ou en comptabilité.
