Les passerelles

Le CFA INSTA a mis en place plusieurs passerelles dans le cadre du « Dispositif d’accès à l’apprentissage » (DAA) mis en place par la région, afin de favoriser l’accès à l’apprentissage aux jeunes étudiant(e)s après le baccalauréat et d’autres pour le maintien en apprentissage.

Ces passerelles s’appliquent avant et pendant la formation en apprentissage.

Avant la formation en apprentissage

Passerelle Découvertes des métiers et de l’apprentissage : l’accompagnement des étudiants

Elle vise à donner un accompagnement et les outils nécessaires pour la recherche d’un contrat d’apprentissage.

Sous forme de plusieurs ateliers, plusieurs points sont abordés :

  • Les conditions de l’apprentissage (statut de salarié, gestes professionnels, alternance...) ;
  • La formation (déroulement, contenus, débouchés…) ;
  • Le métier (types d’entreprise, environnement professionnel, plateaux techniques…) ;

ainsi que des actions spécifiques :

  • Le coaching pour la recherche d’entreprise : prise de contact, rédaction du CV et lettre de motivation ;
  • La préparation à l’entretien.

Passerelle spécifique : le stage d’initiation 

Un stage d’initiation ou de mise à niveau gratuit est organisé pour les futurs inscrit(e)s en BTS au CFA INSTA pendant les vacances scolaires.

L’objectif du stage d’initiation est de confirmer le souhait du candidat(e) de préparer le BTS CG.

Il s’adresse principalement aux étudiant(e)s préparant le Bac S, ES et L, une autre voie peut être acceptée.

Pendant la formation en apprentissage

Passerelle Maintien en formation

Cette passerelle s’applique dans deux cas : lorsque la formation débute avant la date de signature du contrat en entreprise ou lorsque le contrat est rompu avant la fin de la formation.

Décalage dates formation/contrat

Il s’agit ici de permettre aux étudiant(e)s de suivre la formation lorsque celle-ci démarre avant la date de signature du contrat d’apprentissage.

Ex. : Colin a démarré sa formation le 18 septembre en 3ème année et son contrat en entreprise démarrait le 1er novembre.

Rupture anticipée de contrat

Une rupture de contrat peut arrivée dans de rares occasions, pour des raisons diverses et variées, nous ne souhaitons pas laisser l’apprenti(e) en difficulté, c’est pourquoi il peut continuer sa formation.

L’apprenti(e) peut donc continuer de suivre les cours avec l’obligation de rechercher un stage en entreprise et/ou un autre contrat d’apprentissage.

L’équipe pédagogique accompagne l’apprenti(e) dans toutes ses démarches dès l’instant où elle est informée de la situation par l’apprenti ou l’entreprise d'accueil.