Tout savoir sur l’alternance

Le CFA INSTA propose des formations, en informatique et en comptabilité, en alternance soit en contrat d’apprentissage soit en contrat de professionnalisation.

L’alternance permet d’entreprendre un projet professionnel grâce à une formation professionnalisante et diplômante à travers une expérience concrète en entreprise. La formation se divise par périodes au CFA INSTA (théorie) et en entreprise (pratique) ce qui permettra à l’étudiant de :

  • Bénéficier de la gratuité des frais de formation pris en charge par l’entreprise ;
  • Mettre en pratique les enseignements théoriques vus au CFA INSTA ;
  • Être rémunéré.e tout au long de la formation en tant que salarié.e ;
  • Faciliter l’insertion professionnelle grâce à l’expérience acquise en entreprise.

Cette formation nécessite donc la signature d’un contrat de travail entre l’étudiant.e et un employeur.

Quel que soit le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), cela implique que :

L’alternant s’engage

  • à travailler pour son employeur,
  • à suivre avec assiduité la formation en CFA INSTA et en entreprise,
  • à se présenter à l’examen prévu au contrat,
  • et à respecter le règlement du CFA INSTA et de l’entreprise.

L’entreprise s’engage

  • à inscrire l’alternant au CFA INSTA dans la formation correspondant au métier préparé en informatique ou en comptabilité,
  • à permettre de suivre les enseignements dispensés par le CFA INSTA,
  • à assurer une formation professionnelle en entreprise,
  • à confier une mission en adéquation avec le diplôme préparé,
  • à inscrire l’alternant à l’examen,
  • et à verser une rémunération selon les conditions prévues du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage a pour but d’obtenir un diplôme d’État (CAP, Bac, BTS, Licence, Master,…) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du Ministère chargé de l’emploi.

En savoir plus sur le contrat d’apprentissage 

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation a pour but d’acquérir une qualification professionnelle reconnue à travers un diplôme ou un titre professionnel (enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ; un certificat de qualification professionnelle (CQP) ; une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale).

En savoir plus sur le contrat de professionnalisation 

Portail de l’alternance : https://www.alternance.emploi.gouv.fr